Our Philosophy
ワクワクする企業文化から、
ワクワクする企業文化から、
イノベーションは生まれる
「新しい価値を発見したい」「イノベーティブでありたい」——こんな社員の意識が組織全体に波及していく。そんなワクワクする企業文化のなかでこそ、イノベーションが生まれ、社員、そしてチームのワークエンゲージメントが高まっていきます。ディスカバリーズは、イキイキと「働く」ための仕組みと仕掛けで、企業内のワークエンゲージメントレベルを高めます。
Mission ・ 私たちのミッション
世界中の働くすべての人たちが、
イノベーションをもたらす世界を創る
組織やチームのワークエンゲージメントを、テクノロジーの力で高める。私たちは製品やサービスを通じて、社員と社員、社員と情報とが有機的につながり、イノベーションが創造されやすい環境へと導いていきます。
Code of Conduct
私たちが大切にする、
私たちが大切にする、
4 つの行動指針
私たちの行動が、お客様の満足につながり、会社の成長につながり、私たち自身の満足や情熱につながります。ディスカバリーズは「従業員行動指針」を掲げ、この指針に基づいた行動を心がけています。
01
Respect
多様性を受け入れます
- 新しい価値観を受け入れます。
- 自分の考えを伝えます。
- 様々な理念や文化を大切にします。
02
Drive
自発的に動きます
- スペシャリストを目指します。
- 自分の力を惜しみなく捧げます。
- 期待以上のスピードでこたえます。
03
Create
新しい価値を創出します
- 一歩前に進んだ視点で考えます。
- 枠を飛び越えたアイデアを提供します。
- イノベーティブなサービスを考えます。
04
Challenge
常に挑戦し変化します
- 失敗を恐れずに挑戦します。
- 成長をつづけて貢献します。
- 市場の変化スピードに対応します。