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Recruit — AXカンパニーで働く

AIと一緒に、
「働く」の当たり前
つくりかえる仕事。

ディスカバリーズは、Microsoft 365 Copilot と Azure OpenAI を軸に、 企業の AI Transformation(AX)を伴走支援する青山のAXカンパニーです。 私たちと一緒に、AIで働き方が変わる現場を、一社ずつつくっていきませんか。

About Us

私たちは、
AXカンパニーです。

ディスカバリーズ株式会社は、2009年創業の Microsoft Solutions Partner(ゴールドパートナー・17年継続認定)です。 Microsoft 365、SharePoint、Copilot、Azure OpenAI を軸に、累計400社超・上場企業100社以上の AI Transformation を伴走支援してきました。

私たちが掲げる AX(AI Transformation)とは、ツール導入で終わるDXではなく、AIが業務に溶け込み、現場の人が「自然にAIと働く」状態をつくることです。 経営企画・IT部門・現場の三層に同時に入り込み、戦略・実装・定着までを一気通貫で支援します。

働くすべての人が、AIを味方にして、もっとワクワクしながらイノベーションを起こせる世界へ。 そのミッションを、AIの力で本気で実現しに行く仲間を募集しています。

By the Numbers

数字で見る
ディスカバリーズ

400社+
累計支援企業
100社+
うち上場企業
17
Microsoft Gold Partner
連続認定
90%+
顧客満足度
What We Do

AX を構成する
4つのテーマ

いずれかの職種で入社いただいても、これら4つのテーマに必ずどこかで関わります。
Copilot 導入支援も、自社製品の AI エージェント開発も、すべてここに繋がっています。

— 01

Copilot 活用伴走

Microsoft 365 Copilot を導入したものの活用が進まない、ガバナンスが不安――そんな企業に、現場と並走しながら定着を支援します。Copilot 早期採択パートナーとして、初期設計から現場展開までを一気通貫で実装します。

— 02

AIエージェント設計・実装

Copilot Studio や Azure OpenAI を用いて、業務に特化したAIエージェントを設計・構築。RAG(社内データを参照して回答する仕組み)の構成、プロンプト設計、評価運用までをセットで提供します。

— 03

自社製品の AI 機能開発

Discoveries Cloud / Notify / Story / People など、自社製品ラインナップに AI 機能を実装。Microsoft 365 と接続するアーキテクチャを設計し、お客様の業務にすぐ届く形で AI 価値を届けます。

— 04

組織定着・カルチャー変革

ツール導入で終わらせない。Modern Work Competency(Adoption & Change Management)認定パートナーとして、組織が AI と共に進化していくためのチェンジマネジメントを設計します。

Open Positions

募集職種

どの職種でも、Microsoft 365 / Copilot / Azure OpenAI を活用したAX案件にアサインされます。
現在のスキルセットからスタートして、AI領域へキャリアを広げていける環境です。

AX Consulting

DXコンサルタント

経営企画・DX推進室と並走し、Microsoft 365 Copilot や Azure OpenAI を活用したAI実装の戦略策定から現場定着までを支援します。 「AIで何ができるか」を一緒に描き、業務に落とし込むまでを伴走するポジションです。

◷ フルリモート ◷ コンサルティンググループ ◷ 正社員/契約社員
DXコンサルタントの詳細を見る →
Enterprise AI

AIコンサルタント

「エンタープライズ AI コンサルティング」の 5 つの要素(ビジネス戦略・プライベートデータ・業務プロセス再設計・ユーザー体験とカルチャー・AI ガバナンス)を武器に、Microsoft 365 Copilot や Azure OpenAI を活用してお客様の課題を成果につなげるポジションです。

◷ フルリモート ◷ コンサルティンググループ ◷ 正社員/契約社員
AIコンサルタントの詳細を見る →
Customer Success

カスタマーサクセスマネージャー

AI を導入して終わりにしないための、チェンジマネジメント(組織の変化を後押しする取り組み)を担う役割。お客様の現場に伴走し、Copilot や自社製品が「使われ、成果につながる」状態までを支援するポジションです。

◷ フルリモート ◷ カスタマーサクセスグループ ◷ 正社員/契約社員
カスタマーサクセスマネージャーの詳細を見る →
AI Product Engineering

フルスタックエンジニア

Discoveries Cloud / Notify / Story / People などの自社製品に AI エージェント機能を実装。 Microsoft 365 と接続するアーキテクチャを設計し、Copilot Studio や Azure OpenAI を活用した次世代機能を開発します。

◷ フルリモート ◷ Platform Service Unit ◷ 正社員/契約社員
フルスタックエンジニアの詳細を見る →
Enterprise Sales

エンタープライズ営業

中堅・大企業のお客様を担当し、経営企画・IT 部門・DX 推進部門の課題をヒアリングしながら、AX 推進の提案を行うポジションです。コンサルタントやカスタマーサクセスと連携し、導入から活用・拡大までを見据えた関係づくりを担います。

◷ フルリモート ◷ セールスグループ ◷ 正社員/契約社員
エンタープライズ営業の詳細を見る →

ピッタリの職種が見つからない方や、まだ応募を決めかねている方も大歓迎です。

カジュアル面談で話を聞いてみる →
Our People

メンバーの声

ディスカバリーズで働くメンバーが、いまどんな仕事をしていて、何を楽しんでいるのか。 実際の社員インタビューから、カルチャーの空気をのぞいてみてください。

Our Values

私たちが大切にしている
4つの行動指針

R

RESPECT

相手を尊重し、互いに協力しながら、会社と仲間の成長に貢献する。

D

DRIVE

責任感を持って業務に取り組み、自分から動いて結果につなげる。

C

CREATE

お客様の成功を本気で考え、新しい価値を一緒につくり出す。

C

CHALLENGE

新しい技術・未知のツールに、まず触ってみる姿勢を大切にする。

Work Style & Benefits

働き方と福利厚生

フルリモートを基本に、自分らしいリズムで働ける環境を整えています。 AIと一緒に働く会社だからこそ、「人」が一番気持ちよく働けることを大切にしています。

フルリモート勤務通信費を支給(通勤費に替えて)
最新クラウド環境Surface 貸与・Microsoft 365 Copilot
カフェバウチャーカフェで仕事をする日のドリンク代支給
資格取得支援会社指定対象資格の試験費用補助
書籍購入補助オンライン学習・専門書の購入をサポート
+
健康診断補助関東ITソフトウェア健康保険組合
ストック・オプション制度会社の成長を一緒にシェア
退職金制度入社1年後から加入
社内イベント全社会議・Meet-Up・クリスマス会など
Casual Interview

応募の前に、
まず話を聞いてみませんか?

「興味はあるけど、自分に合うか分からない」「職種を選ぶ前に、会社のことを知りたい」――そんな段階の方こそ、ぜひお気軽にお声がけください。 通年・オンライン30〜45分で、会社の雰囲気から具体的な仕事内容まで、ざっくばらんにお話しします。

新卒・学生の方 第二新卒の方 経験者の方 業界未経験の方 情報収集だけでもOK
カジュアル面談を申し込む →
FAQ

よくあるご質問

未経験でも応募できますか?
職種により異なりますが、AI / Microsoft 365 領域は変化が速く、各職種で「経験の証明」よりも「学び続ける姿勢」を重視しています。経験要件を満たさない場合でも、まずはカジュアル面談からご相談いただけます。
フルリモートで働けますか?
はい。原則フルリモート勤務です。コラボレーション目的のオフィス出社は東京・青山のオフィス(東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩約2分)で可能です。通信費を支給し、Surface などの最新機材を貸与します。
AI関連の経験は必須ですか?
必須ではありません。Microsoft 365・SharePoint の経験を起点に、Copilot・Azure OpenAI へとスキルを広げる社員が多くいます。入社後の研修と現場でのプロジェクト経験を通じてAX領域へキャッチアップできます。
カジュアル面談ではどんな話ができますか?
応募前提ではありません。会社の雰囲気、具体的な仕事内容、AXカンパニーで働くキャリアの広がり、リモートワークの実態など、気になることを率直にご質問いただけます。所要時間は30〜45分程度です。
新卒・第二新卒でも応募できますか?
はい。通年でカジュアル面談を実施しています。新卒採用の特定枠を設けない代わりに、ポテンシャル重視で選考を行います。学生・第二新卒の方も、まずはカジュアル面談からご相談ください。
選考フローを教えてください。
通常はカジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接(所属マネージャー)→ 2次面接(経営層)の4ステップです。職種によりスキルチェックや簡易課題が含まれる場合があります。

AIと一緒に、
働き方を変える側へ。

私たちは、AIと共に「働く」の当たり前を更新していく仲間を待っています。
まずは応募でも、カジュアル面談でも、お気軽にご連絡ください。