このたび、日頃お寄せいただいている皆さまからのフィードバックをもとに、社員検索アプリ People の機能を強化しました。
組織改編や社員数の増加、兼務・兼任、ハイブリッドワークの広がりにより、「担当者が分からない」「誰に相談すべきか迷う」といった場面が生まれやすくなっています。
People はこうした課題に対し、「探しやすさ」と「情報を新しい状態で保ちやすい運用」を強化しました。本アップデートにより、担当者確認や相談先探しにかかる手間を減らし、人・組織・情報がよりスムーズにつながる環境を実現します。
詳細は以下をご確認ください。
必要な人や組織にたどり着きやすい体験
トップページをリニューアル
～人と組織を、目的に応じて直感的に探せる画面構成になりました～
トップ画面および組織ページを、タブ構成を中心とした UI に刷新しました。
- お気に入りユーザー
- お気に入り組織
- 同じチームのメンバー
- 最近見たユーザー
など、目的別に人を探せる構成となり、日常的な利用シーンでの操作性と回遊性が向上しています。
「誰だったかすぐに見返したい」「よく関わる人にすぐアクセスしたい」といった場面で、より使いやすくなりました。
組織ページの表示形式を強化しました
～構造を把握しやすく、迷わず必要な情報にたどり着けるようになりました～
組織ページにもタブ構成を導入し、「メンバー」と「組織」が表示できるようになりました。情報をタブごとに整理することで、必要な情報へスムーズにアクセスできる構成になっています。
あわせて、組織ページ上で「組織紹介文」や「連絡先などの基本情報」が表示されるようになりました。
これにより、
- その組織がどんな役割を担っているのか
- どこ・誰に連絡すればよいのか
を、People を見るだけで判断でき、他部署との連携や問い合わせがスムーズになります。
3 種類の表示形式へと刷新
～表示形式を「リスト表示」「ツリー表示」「顔写真表示」の 3 種類に対応～
組織全体の構造や部署間のつながりを視覚的に把握できるようになりました。人を探したいとき、組織構造を確認したいときなど、利用シーンに応じて最適な表示形式で閲覧できるようになります。
「リスト表示」画面：組織配下のメンバーがすべて一覧表示されます。
「ツリー表示」画面：組織配下の部署の階層がビジュアルで確認できます。
「顔写真表示」画面：メンバーの情報をカード形式で表示します。
組織の兼任者対応
一人のユーザーが複数の組織や役職を兼任している場合、所属するすべての組織（主務部署および兼任部署）の階層に表示できるようになりました。兼任組織ごとに異なる役職も登録できます。（例：A 部では部長、B 部では課長）これにより、どちらの組織階層からでも対象ユーザーを表示・検索することができます。
「組織兼任者」の表示例：赤枠のメンバーは同一人物（一つの ID）ですが、複数の部署に表示できます。
メンバー表示順の設定対応
組織ツリーやページに表示される組織・メンバーの並び順を設定できます。たとえば、組織の責任者を一番上に表示されるように役職順で並び順を設定することができます。組織構造が視覚的に整理されることで、探したい人物がより直感的に見つかるようになり、社内コミュニケーションのスピードが向上します。
情報を新しい状態で保ちやすい運用
情報更新を現場に近い人へ委任可能に
～編集者権限の拡張と、プロフィール代理登録に対応～
編集者権限の追加により、管理者以外の担当者にも情報更新を委任できるようになりました。あわせて、代理登録者が本人に代わってプロフィールを更新できるようになり、未入力や更新遅れを防ぎ、柔軟な情報メンテナンスが可能になります。
組織単位での管理・分担が可能になりました
～「組織管理者」「代理登録者」を設定可能に～
組織ごとに「組織管理者」「代理登録者」を設定できるようになりました。これにより、
- 組織配下のメンバー情報
- 組織ページの管理・更新
を分担でき、特定の管理者に負荷が集中する運用を防ぐことができます。
リリース日について
よりアップデートされた People は 2026 年 5 月 7 日（木）よりご利用いただけます。
無料トライアル実施中！
現在 People は、14 日間の無料トライアルを実施中です。この機会にぜひ、最新の People をお試しください。無料トライアルのお申込みは下記の製品サイトからご確認ください。
オンライン動画公開中
新しい People を 25 分の動画でデモを交えてご紹介しています。ぜひご視聴ください。
People 製品サイト
https://discoveries.co.jp/products/people/
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